Một nhân viên sale chửi Sếp ngu, không đi theo kế hoạch của nó. Sau khi chửi Sếp xong thì nó tự viết đơn xin nghỉ việc.
Nó về vay mượn tiền mở công ty riêng tư kinh doanh.
Mấy tháng sau nhân viên của nó cũng chửi nó ngu.
Lúc này nó cười cười rồi nói với nhân viên rằng: vậy em về tự mở công ty đi rồi sẽ hiểu ai ngu ai khôn. Giờ tao muốn gọi điện cho Sếp cũ mà ngại vì ngày xưa lỡ chửi Sếp ngu đây này.
Bài học: ở vị trí đứng đầu công ty, Sếp nắm bắt được nhiều thông tin tổng quan nhất. Từ đó mới quyết định chiến lược, sách lược và kế hoạch phát triển công ty.Còn ở vị trí của một nhân viên, chỉ nắm được những thông tin liên quan đến phần công việc của mình.
Nhiều bạn nhân viên tài giỏi, nhưng chỉ là tài giỏi về mặt chuyên môn thôi. Còn về tầm chiến lược, chiến thuật kinh doanh thì chưa chắc đã giỏi.
Kể cả trường hợp bạn là một doanh nhân trẻ, khi bạn tham gia vào một cuộc chơi lớn, mà muốn dẫn dắt những ông lớn đi theo ý mình thì sẽ dễ dàng bị loại ra khỏi cuộc chơi. [Leo Robotly]
Do đó đừng bao giờ chửi sếp khi không nắm được tổng quan về mọi vấn đề.
Đến lúc bạn lên làm sếp, mới thấy rõ cái ngu của nhân viên và cũng là cái ngu chính mình ngày xưa 
